12 July 2021 | กิจกรรมงานสรรหาบุคลากร
บทความโดย EngineeringUK เมื่อวันที่ 23 มิถุนายน 2564
.
บทวิเคราะห์แสดงให้เห็นว่า ผู้หญิงเข้าสู่วงการวิศวกรรมมากขึ้น
.
บทวิเคราะห์จาก EngineeringUK.com แสดงให้เห็นว่าผู้หญิงทำงานด้านวิศวกรรมเพิ่มขึ้นจาก 12% ในปี 2018 เป็น 14.5% ในปี 2020 (ข้อมูลจากแบบสำรวจ The Labor Force Survey Q3’2020) และหากเทียบไตรมาส 2 ในปี 2016 กับปี 2020 ในไตรมาสเดียวกัน พบว่าผู้หญิงที่ทำงานด้านวิศวกรรมเพิ่มขึ้นถึง 25.7% (เพิ่มจาก 721,586 เป็น 906,785 คน)
.
Dr.Hilary Leevers (Chief Executive of EngineeringUK) กล่าวว่า เป็นเรื่องน่ายินดีที่ได้เห็นผู้หญิงทำงานด้านวิศวกรรมเพิ่มขึ้นเกือบ 200,000 คนในช่วง 4 ปีที่ผ่านมา ซึ่งเป็นสิ่งที่ควรเฉลิมฉลองในวันวิศวกรหญิงสากล (International Women in Engineering Day)
.
อย่างไรก็ตาม ข้อเท็จจริงที่ว่ามีผู้หญิงเพียง 14.5% เท่านั้นที่ทำงานด้านวิศวกรรม ก็ยังเป็นเรื่องที่น่ากังวล กล่าวคือ วงการวิศวกรรมดึงความสามารถของผู้หญิงออกมาได้เพียงเล็กน้อย เมื่อคิดจากสัดส่วนประชากรหญิงครึ่งหนึ่งของประเทศ จึงมีความจำเป็นที่ต้องทำงานหนักขึ้นเพื่อขับเคลื่อนให้เกิดการเปลี่ยนแปลง
.
วิศวกรรมศาสตร์เป็นวิชาชีพที่มีความหลากหลาย, มีความน่าตื่นเต้น และให้คุณค่าทางสังคมอย่างมหาศาล การทำให้เป็นสาขาวิชาชีพที่น่าสนใจ เข้าถึงได้ และดึงดูดคนรุ่นใหม่ เพื่อการเพิ่มโอกาสหรือเปลี่ยนชีวิตนั้น จะเป็นการสร้างบุคลากรที่มีความหลากหลายอันเป็นสิ่งสำคัญต่อการเติบโตของตลาดแรงงานของสหราชอาณาจักร (UK)
.
ทั้งนี้บทวิเคราะห์วิจัยฉบับเต็ม สามารถดูร:ายงานเพิ่มเติมได้ที่ EngineeringUK briefing: Gender disparity in engineering
.