15 June 2021 | กิจกรรมงานสรรหาบุคลากร
“ People don’t quit jobs. They quite their bosses”
เคยได้ยินไหมว่า เหตุผลที่คนลาออกอันดับ 1 ก็เพราะ “หัวหน้างาน”
Italthai Engineering เราให้ความสำคัญกับการสร้างวัฒนธรรมแบบ “ Family-liked Environment with extremely performance ” การสร้างความสัมพันธ์, การมอบความไว้วางใจ, การให้เกียรติและอิสระในการทำงาน ทำให้สามารถดึงศักยภาพของทีมงานอย่างเต็มกำลัง ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งที่ทำให้เราเติบโตอย่างมั่นคงแบบก้าวกระโดดมากว่า 50 ปี
อ้างอิงจากผลสำรวจ Employee Engagement Survey Top10 ประจำปี 2020 ในเรื่องของ “ความสัมพันธ์ที่ดีกับหัวหน้างาน” และ “การได้รับอิสระในการทำงาน ”