16 March 2021 | กิจกรรมงานสรรหาบุคลากร
คุณวรรณกานต์ ลิ่มโอภาสมณี หรือ “น้องเมเม่” มือวางการจัดซื้องานโครงการขนาดใหญ่ ได้แชร์แนวทางการทำงานอย่างน่าสนใจว่า
เธอเน้นการทำงานเชิงรุก วิ่งเข้าหางาน ใช้วิธีการวางแผนงานจัดซื้อตั้งแต่ต้นทาง
โดยศึกษาจากแผนงานก่อสร้าง (Master Schedule) เพราะงานจัดซื้อมีความละเอียดอ่อน ทั้งในด้านการเจรจาต่อรอง การลงสินค้าตามกำหนดของโครงการ ดังนั้นการจัดลำดับความสำคัญของงาน การคำนึงถึงผลกระทบที่อาจเกิดขึ้น การคิดเผื่อให้มากกว่าขอบเขตงานของตนเอง จะช่วยลดช่องว่างความผิดพลาดและติดตามงานได้อย่างแม่นยำ
หากถามในมุมของหัวหน้า น้องเมเม่ขัดเจนในเรื่องของความมีทัศนคติที่โดดเด่น มีความรับผิดชอบสูง การไม่ยอมแพ้อะไรง่าย ๆ ด้วยมุมมองของการเป็นเจ้าของ (Ownership Mindset) ทำให้ทุก Step มุ่งไปเพื่อให้เกิดผลลัพธ์ที่ดีที่สุด สิ่งต่างๆ เหล่านี้ ทำให้เธอสามารถเป็น Role Model ที่ก่อให้เกิดผลกระทบในวงกว้าง (Create an impact) ได้เป็นอย่างดี